|
|||||||||||||||||
iConsult ovog leta uvodi nešto novo za Vas! U skladu sa vrućinom, odmorima i manjom frekvencijom posla, u periodu od 21. jula do 01. avgusta, omogućavamo Vam da na osnovu trosatnih tematskih modula SKROJITE SAMI SVOJ SEMINAR Odaberite teme i module koji Vas interesuju i napravite seminar skrojen tačno po vašim potrebama. Programi su tematski kompaktne celine sa konkretnim rešenjima i velikim brojem praktičnih radionica. Svaki modul traje 3 sata i ima određen raspored (datum i vreme) kada se održava, a grupe imaju do 5 polaznika. Ovaj sistem Vam omogućava da pre podne dođete na seminar i da popodne budete na poslu ili da pre podne završite poslovne obaveze, a nakon toga dođete na seminar. Spisak modula sa temama sledi: |
|||||||||||||||||
| Modul / Termin | Teme KOJE SE OBRAĐUJU | ||||||||||||||||
| 1. IZRADA I VOĐENJE PROFILA KLIJENATA 21. jul 2014 (14 - 17 časova) |
- Proces vođenja klijenata - 3 različita primera profila - Izrada profila po potrebama polaznika |
||||||||||||||||
| 2. POSLOVNA KORESPODENCIJA / PREZENTACIJA PISANIM DOKUMENTOM 22. jul 2014 (10 - 13 časova) |
- Primer modela poslovnog pisma - Radionica pisanja poslovnog pisma - Radionica: Analiza rada polaznika i ukazivanje na greške |
||||||||||||||||
| 3. TEHNIKE USMENE PREZENTACIJE - PRVI DEO 22. jul 2014 (14 - 17 časova) |
- Osnovne tehnike usmene prezentacije - Prezentacija u Power Point-u - Tehnika usmene prezentacije "Međuzaključci" |
||||||||||||||||
| 4. KAKO DO ODLIČNOG WEB SAJTA (PRVI KORACI) Popunjeno - |
- Definisanje ciljeva sajta - Određivanje potreba sajta - Pravljenje zahteva za izradu sajta |
||||||||||||||||
| 5. OSNOVE INTERNET MARKETINGA Popunjeno - |
- Za šta je internet marketing najbolji - Kako da se internet marketing isplati - Analiza: O čemu treba voditi računa prilikom oglašavanja |
||||||||||||||||
| 6. PREDSTAVLJANJE FIRME U JAVNOSTI Popunjeno - |
- Šta treba da znate o poslu PR Menadžera - Priprema javnog nastupa - Alati eksternog PR-a |
||||||||||||||||
| 7. USPREŠAN NEWSLETTER 24. jul 2014 (14 - 17 časova) |
- Zajednički elementi svih uspešnih newsletter-a - Analiza tri koncepta - Kako da newsletter bude isplativ |
||||||||||||||||
| 8. PISANJE PRESS RELEASES 25. jul 2014 (10 - 13 časova) |
- Poziv za medije - Saopštenje za medije - Radionica: Analiza rada polaznika i ukazivanje na greške |
||||||||||||||||
| 9. INTERNET PRODAJA 25. jul 2014 (14 - 17 časova) |
- Koncepti internet prodaje - Analiza interaktivnog kataloga - Sistemi naplate |
||||||||||||||||
| 10. PRIPREMA SASTANKA 28. jul 2014 (14 - 17 časova) |
- Proces pripreme sastanaka - Šta morate znati pre sastanka - Osnove vođenja kontakata |
||||||||||||||||
| 11. TRI ZAKONA POSLOVNE KOMUNIKACIJE 29. jul 2014 (10 - 13 časova) |
- Zakoni poslovne komunikacije - Definisanje ciljeva komunikacije - Definisanje poruka komunikacije |
||||||||||||||||
| 12. TEHNIKE USMENE PREZENTACIJE - DRUGI DEO 29. jul 2014 (14 - 17 časova) |
- Razgovor sa polaznicima o procesu pripreme - Radionica: Prezentacija polaznika - Analiza prezentacije polaznika i ukazivanje na greške |
||||||||||||||||
| 13. KRIZNI PR 30. jul 2014 (10 - 13 časova) |
- Postupci u kriznim situacijama - Analiza: Case Study - Radionica |
||||||||||||||||
| 14. PISANJE PONUDE / KORESPODENCIJA U PRODAJI 30. jul 2014 (14 - 17 časova) |
- Primer i analiza modela - Radionica „Pisanja ponude“ - Analiza rada polaznika i ukazivanje na greške |
||||||||||||||||
| 15. TEHNIKE PRODAJE 31. jul 2014 (10 - 13 časova) |
- Osnovne tehnika prodaje - Tehnika prodaje PAWNFAB - Analiza napredne tehnike prodaje i njenih 10 podtehnika |
||||||||||||||||
| 16. OSNOVE UPRAVLJANJA TIMOM 31. jul 2014 (14 - 17 časova) |
- Stilovi upravljanja - Timske uloge - Vođenje internih sastanaka |
||||||||||||||||
| POSLOVNA PRIMENA MAPA UMA Informativno predavanje, 01. avgust 2014 (10- 12 časova) |
- Šta su mape uma i zašto funkcionišu - Kako se mape koriste u poslovanju - Pozitivni efekti korišćenja mapa uma u celoj organizaciji |
||||||||||||||||
| SISTEMI ZA MERENJE UČINKA ZAPOSLENIH Informativno predavanje, 08. avgust 2014 (11 - 13 časova) |
- Šta je merenje učinka zaposlenih i koje su koristi sistema - Proces izrade i uvođenje sistema - Case study: Primer uvođenja sistema i koristi |
||||||||||||||||
Ostale informacije Metodologija rada: Interaktivna mentorska obuka. Grupe do 5 polaznika. Spoj analiza, diskusija i praktičnog rada. Cene, popusti i Prijave
Besplatni moduli: Polaznici ili predstavnici firmi, koji su pohađali najmanje dva modula, će pored gratis modula, imati priliku i da besplatno prisustvuju i informativnim seminarima sa temama: Poslovna primena mapa uma i Sistemi za merenje učinka zaposlenih |
|||||||||||||||||
