MENTORSKA OBUKA

„DEFINISANJE CILJEVA I ZADUŽENJA ZAPOSLENIH“

Cilj obuke:  Predstavljanje načina za definisanje ciljeva zaposlenima i analiza primera iz prakse. Praktična vežba na primerima polaznika.

Kome je namenjena: Svima koji upravljaju, bez obzira na broj ljudi koje vode, funkciju i prethodno iskustvo. Obuka je preporučljiva i onima koji povremeno vode tim ili projekte.

Šta firma dobija: Bolje rezultate zaposlenih i poboljšanje upravljačkih veština. Ujednačeniji kriterijum procene rezultata i veću efikasnost. Zaposlene koji bolje upravljaju datim resursima.

Šta polaznici dobijaju: Veštine potrebne za bolje upravljanje zaposlenima. Praktične metode za definisanje ciljeva i povećanje rezultata. Smanjenje broja konfliktnih situacija. Razumevanje svih elemenata koje treba da ima cilj ili zaduženje da bi bio jasno definisan. Načine za bolje iskorišćenje postojećih resursa.

Lakše upravljate zaposlenima i poćetate efikasnost!

Definisanje ciljeva i zaduženja

Osnove evaluacije rada zaposlenih

Načini definisanja ciljeva i zaduženja

Analiza i primeri osnovnih metoda

Radionica: Definisanje osnovnih zaduženja

Definisanje projektnih ciljeva

Analiza i primeri naprednih metoda

Primeri ključnih indikatora uspešnosti (KPI)

Skale procene ostvarenih rezultata

Završna vežba: Definisanje ciljeva i zaduženja

Metodologija predavanja:

Interaktivna mentorska obuka.
Broj polaznika je ograničen na 7.
Spoj predavanja, analiza modela i slučaja, diskusije i praktičnog rada. Mogućnost da se pitanja postave u svakom trenutku.
 

Predavač:
Ivan Marković, Zaposlenje Org, konsultant i šef tima za izradu sistema za merenje učinka zaposlenih, sertifikovani predavač sa više od 300 održanih obuka. Zbog specifične pozicije i rada sa velikim brojem privrednih društava, stekao je sveobuhvatan pregled problema sa kojim se organizacije suočavaju u procesima vezanim za strukturu zarada i merenje učinka zaposlenih.

Organizator:
Internet servis Zaposlenje Org

Vreme i mesto održavanja:

Sreda, 04. decembar 2013. od 11 do 17 časova
Trening centar Zaposlenje Org

Dubrovačka 16, Beograd

Kotizacija:
Puna kotizacija za seminar iznosi 19.780,00 dinara, a u slučaju prijave više polaznika iz iste firme ili organizacije 17.990,00 dinara po polazniku. Za polaznike koji su prisustvovali našim obuka vezanim za temu merenja učinka kotizacija iznosi 14.780,00. Za grupe od četiri i više polaznika preporučujemo organizaciju interne obuke. Polaznicima je obezbeđena literatura, ručak i osveženje u prijatnom ambijentu.