Učinak i modeli zarada po branšama
In-house mentorska obuka u potupunosti prilagođenja potrebama firme, jedan do sedam dana obuke
|
Namenjeno svima koji žele da razumeju kako se učinak može izmeriti i upotrebiti. Polaznicima pruža znanje potrebno za donošenje dobrih odluka vezanih za uvođenje sistema, veliki broj praktičnih kriterijuma, efekte do kojih dovode i gotove formulare koji se koriste u odabranoj branši. Postavite upit kako bi ste dobili konkretnu ponudu. |
|
Konsalting pri izradi i uvođenju sistema
Profesionalna izrada i uvođenje sistema
Metode i proces se u potpunosti prilagođavju firmi
|
| Konsalting je najefikasniji način da uvedete sistem za evaluaciju rada zaposlenih. Podrazumeva rad na izradi ili korekcijama sistema, definisanju jasnih procedura, izradi pravilnika i savetovanje pri uvođenju. Ceo proces se u potpunosti prilagođava potrebama firme i postavljenim ciljevima. |
|
