Kako radimo
Radi se, ne sluša se.
Ne morate da poznajete našu kuhinju. Dovoljno je da znate šta preuzimamo i kako izgleda kraj. Detaljan proces dolazi kad razgovor počne, kao deo ponude.
Razjasnimo
Dogovorimo šta mora da proradi, kako izgleda rezultat i šta firma može da obezbedi.
Postavimo
Uskladimo potrebne sposobnosti, ovlašćenja, resurse i pravila, da ljudi mogu da počnu.
Uvedemo
Radimo na stvarnim situacijama i preprekama dok dogovorena praksa ne počne pouzdano da se koristi u radu.
Proverimo
Posmatramo dovoljan broj stvarnih ciklusa i, kada je važno, proveravamo da li posao može da preuzme i zamena.
Predamo ili nastavimo
Osposobimo vlasnika za nastavak i ugovorimo samo opravdanu dalju podršku.
Kada prepreka nije u ljudima
Ako rezultat sprečava manjak ljudi, kvar, neodrživa ekonomija ili odluka koja nije doneta, kažemo to pre nego što trošite novac na obuku. Za širi posao na organizaciji rada postoji Popcorns, kao zaseban dogovor.
Naše pravilo
Situacija pre alata.
Na obuci učesnik prvo dobije stvarnu situaciju iz svog posla, sam donese odluku i obrazloži je, pa tek onda kroz razgovor u grupi dolazi do alata kojim se to radi bolje. Tako alat dobija smisao, jer već zna gde bi mu zatrebao. Provera na obuci potvrđuje šta je naučeno, a primer iz posla potvrđuje da se to i primenjuje. To nisu iste stvari i ne mešamo ih.
Razlog za razgovor
Recite nam šta treba da proradi.
Za jedan razgovor znaćete da li i koji deo možemo da preuzmemo, koji proizvod i koliki obim.
Zakažite razgovor