„Bez mene niko ništa ne završi.”
Rukovodilac radi posao svojih ljudi
Rukovodilac zada zadatak tako da se posle zna šta je dogovoreno, i vodi razgovor kada dogovor nije ispunjen.
rukovodiocifirma u rastu
Po čemu se prepoznaje
- Zadaci se zadaju u prolazu i svako ih razume malo drugačije.
- Ljudi vraćaju posao rukovodiocu čim naiđu na prepreku.
- Rukovodilac svoj posao radi uveče ili vikendom.
- Kada nešto ne bude urađeno, razgovor se pretvori u optuživanje.
Okvir
Koliki je to obično posao
Tipično jedan rukovodeći tim, kroz 6 do 8 nedelja od početka do završne provere na stvarnim zadacima.
Koji je to proizvod
PERFORM. Šta to znači
Šta obuka ovde ne rešava
Ako u smeni fali čovek ili prioriteti se menjaju svaki dan odozgo, obuka to ne popravlja. Tada prvo to treba rešiti.
Ovako je to izgledalo
Primeri.
„Bez mene niko ništa ne završi.”
Šef smene proverava da li je zadatak jasan
Dva marketa sa oko 40 zaposlenih. Šefovi smena pričaju o bolovanjima i stalnim promenama prioriteta. Traži se obuka za preuzimanje odgovornosti.
PERFORM4 šefa smene2 marketa4 nedelje od početka do završne proverestvarni zadaci u smenama
„Dali smo im timove, a opet sve dolazi kod mene.”
Novi vođa tima prestaje da preuzima svaki zadatak
Softverska firma sa oko 45 zaposlenih unapredila je tri programera u vođe timova. Oni kažu da preko dana pomažu drugima, a svoj posao završavaju uveče.
EVOLVE3 nova rukovodioca6 nedelja od početka do završne proverestvarno delegiranje u timovima
Razlog za razgovor
Da li je ovo vaš slučaj?
Opišite nam jedan konkretan događaj iz poslednjih mesec dana. Iz njega vidimo da li i koji deo možemo da preuzmemo i koliki bi bio.
Zakažite razgovor